Suoraan sisältöön

Uutinen

LueUutinen, - 18.1.2018

Varman ylilääkäri Jukka Kivekäs: Työkyvyttömyys ei ole diagnoosi

– Työkyvyttömyys on juridinen käsite, joka määritetään laissa. Se ei ole diagnoosi, joka voidaan tehdä. Eri laeissa määritellään eri tavoin, mitä työkyvyttömyys tarkoittaa ja mitä siitä seuraa, sanoo ylilääkäri Jukka Kivekäs Tekniikan akateemiset TEK:n verkkolehdessä. – Ihmisen terveydentila ei muutu miksikään, mutta arvio työkyvystä voi muuttua, kun sairausvakuutuslain puolelta siirrytään toisen lain puolelle. Omaan työhönsä […]


LueUutinen, - 17.1.2018

VKK:n tutkimus: 70 % työllistyneistä koki kuntoutuksen vaikuttaneen työllistymiseen merkittävästi

Kuntoutujien kokemukset tulevat esiin tutkimuksesta, jossa selvitettiin Työhönkuntoutumisen palveluverkoston toteuttaman työeläkekuntoutuksen vaikuttavuutta. Verkostoon kuuluu sekä palveluiden tilaajia – työeläkelaitokset, eläkekassat ja -säätiöt – että kuntoutuspalveluiden tuottajia. Palveluverkosto jäi kauimmas tavoitteesta työurien pidentämisessä. Tavoitteena oleva yli 50 prosentin työllisyysaste ei toteudu. – Vain alle kolmasosa kyselyyn vastanneista oli työssä kuntoutuksen jälkeen. Näin siitäkin huolimatta, että suurin osa […]


LueUutinen, - 17.1.2018

Osaaminen edellä töihin ja paikat tip top -kuntoon Satakunnassa

On torstaipäivä ja S-market Herkun juomahyllyt täyttyvät siisteihin riveihin asetelluista pulloista. Hyllyjen äärellä häärivät Jarmo Kannosto ja Kimmo Teräväinen. Työ sujuu hyväntuuliselta kaksikolta jouhevasti ja vitsit lentelevät. Kimmo suorittaa kaupassa työharjoittelua, johon hän on hakeutunut työvalmentajan avustamana. – Minulla oli täällä S-market Herkussa ennestään tuttuja, ja siksi toivoin pääseväni juuri tänne. Opin hommat nopeasti heti […]


LueUutinen, - 2.1.2018

Matalan kynnyksen apua osatyökykyisille toimintakykykeskuksesta

Työterveyslääkäri Miisa Visakorpi aloitti työnsä Taysin vastaperustetussa toimintakykykeskuksessa elokuun alussa. Toimintakykykeskus auttaa niitä, joiden työkyky on heikentynyt tuki- ja liikuntaelinsairauksien vuoksi. Kokeilu syntyi, kun kun Taysin kuntoutustutkimuspoliklinikalla huomattiin, että matalan kynnyksen avulle on selkeä tarve. Kokeilu on myös yksi sosiaali- ja terveysministeriön kärkihankkeista. –Keskus on tarkoitettu osatyökykyisille, jotka haluavat jatkaa työelämässä tai palata sinne. Asiakkaana […]


LueUutinen, - 29.12.2017

Skitsofreniaa sairastaa 50 000 suomalaista, heistä noin 10 % käy töissä

Tampereen yliopiston osa-aikainen psykiatrian professori ja Kelan asiantuntijalääkäri Jukka Hintikka kertoo Ylen uutisessa, että seurantatutkimusten mukaan skitsofreniaa sairastavien työssä käyvien määrä on pienentynyt koko ajan. – Tämä johtuu pääasiassa siitä, että maailma, missä elämme, on muuttunut paljon. Avustavat työtehtävät, joihin oli aikaisemmin helppo työllistyä, ovat käytännössä hävinneet. Puolestaan työtehtävät, jotka ovat olemassa, ovat muuttuneet vaativimmiksi, […]


LueUutinen, - 22.12.2017

TEM: Uusien avoimien työpaikkojen määrä lisääntyi

Työ- ja elinkeinotoimistoissa oli marraskuun lopussa yhteensä 271 300 työtöntä työnhakijaa. Se on 57 200 vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Työttömien työnhakijoiden määrä väheni edellisestä kuusta 1 200:lla. Tiedot ilmenevät työ- ja elinkeinoministeriön Työllisyyskatsauksesta. Uusia avoimia työpaikkoja ilmoitettiin TE-toimistoihin marraskuun aikana 46 000 eli 7 300 enemmän kuin edellisen vuoden marraskuussa. Kaikkiaan TE-toimistoissa oli marraskuussa avoinna 85 500 työpaikkaa, […]


LueUutinen, - 21.12.2017

Osatyökykyiset työskentelevät espoolaisen Väylä ry:n välittäminä TES:in mukaisella kuukausipalkalla

Espoolainen Väylä ry lisää osatyökykyisten reilun työllistymisen mahdollisuuksia yhteistyössä Espoon kaupungin vammaispalvelujen työhönvalmentajien kanssa. Osatyökykyiset työntekijät työskentelevät säännöllisellä kuukausipalkalla, joka maksetaan työehtosopimusten mukaisesti. − Aloimme vuosi sitten. Toiminnanjohtajan lisäksi yhdistykseen on palkattu kaksi henkilöä, kertoo toiminnanjohtaja Iiris Mikkilä. Jos rahoitus saadaan tukevalle pohjalle, väkeä palkataan lisää. Yhdistyksen tarjoamiin palveluihin kuuluvat kotisiivoukset, pihatyöt, yritysten siivouspalvelut, muuttosiivoukset, […]


LueUutinen, - 19.12.2017

Eri sektoreiden järjestöt etsimään yhdessä ratkaisuja osatyökykyisten työllistymiseen

Työmarkkinakeskusjärjestöt sekä sote- ja vammaisjärjestöt ovat allekirjoittaneet julkilausuman, jossa ne sitoutuvat etsimään yhdessä ratkaisuja osatyökykyisten työmarkkina-aseman parantamiseen. Siinä korostetaan, että rekrytoinneissa on keskityttävä henkilön osaamiseen, kykyihin ja mahdollisuuksiin, ei työkyvyn rajoitteisiin. Aloitteen lausumasta tekivät sosiaali- ja terveysministeri Pirkko Mattila ja työministeri Jari Lindström yhdessä Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihankkeen kanssa. Julkilausuman ovat allekirjoittaneet muun muassa Elinkeinoelämän […]


LueUutinen, - 8.12.2017

Verkko- ja mobiilipalveluiden saavutettavuusdirektiivi etenee – ensi keväällä esitys laiksi

Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi (2016/2102) julkisen sektorin elinten verkkosivustojen ja mobiilisovellusten saavutettavuudesta eli saavutettavuusdirektiivi tuli voimaan 22.12.2016. Kansalliset lait, asetukset ja hallinnolliset määräykset on saatettava direktiivin mukaisiksi 23.9.2018 mennessä. Direktiivin tavoite on perusoikeuksien toteuttaminen ja ihmisten yhdenvertaisuus digitaalisessa yhteiskunnassa. Digitaalisten palveluiden tulee olla saavutettavia, jotta kaikilla on mahdollisuus toimia yhdenvertaisesti digitaalisessa yhteiskunnassa. Direktiivin voimaan […]


LueUutinen, - 5.12.2017

Kevan tutkimus: Työkykykoordinaattorit kaipaavat lisätietoa hankalien työkykyasioiden ratkaisemiseksi

Työkykykoordinaattoreita huolestuttaa, miten sote- ja maakuntauudistus vaikuttaa työhyvinvointiin, osatyökykyisten eläköitymishalukkuuteen ja oman työn jatkuvuuteen kunta-alalla. Tulokset käyvät ilmi Kevan teettämästä tutkimuksesta, jossa tutkittiin työkykykoordinaattoreiden toimintaa kunnissa. Työkykykoordinaattorit kaipaavat lisää tietoa hankalien työkykyasioiden ratkaisumalleista ja toimivista käytännöistä. Tiedon lisäksi työhön kaivataan toimivia työkaluja asiakkaan tukemiseen, erityisesti asiakkaan motivoimisen keinoja. ”Haasteita on myös työssä jatkamista tukevissa prosesseissa, […]


Simple Share Buttons