Suoraan sisältöön

Selvitys: Miten osaaminen saadaan näkyväksi?

Työelämässä tarvittavaa osaamista ei kerry ainoastaan muodollisessa koulutusjärjestelmässä, vaan myös työpaikoilla sekä harrastuksissa. Osaamisen tunnistaminen on tärkeää, jotta nykyistä osaamista on mahdollista hyödyntää tehokkaammin työmarkkinoilla ja jotta työpaikat ja työntekijät kohtaavat myös tulevaisuudessa.

Owal Group Oy:n toteuttamassa selvityksessä kartoitettiin työ- ja elinkeinoministeriön tilauksesta osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen välineitä, toteutusmalleja ja toimijoita Suomessa. Selvityksen toisena tavoitteena oli kuvata osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen hyviä käytäntöjä, prosesseja sekä toteutusmalleja valituissa verrokkimaissa. Selvityksen on rahoittanut Sitra.

Lue koko tiedote työ- ja elinkeinoministeriön verkkosivuilta. >>

 

Simple Share Buttons