Ammatillinen kuntoutus
Ammatillisella kuntoutuksella tuetaan työn tekemisen edellytyksiä niin, että työntekijä voi jatkaa työelämässä entisenkaltaisissa tai kokonaan uusissa työtehtävissä. Kuntoutuksella voidaan myös tukea pitkältä sairauslomalta töihin palaamista.
Kenelle tarkoitettu?
Ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu työikäisille, joita sairauden tai muun terveydellisen syyn takia uhkaa lähivuosina työkyvyttömyys tai heikentynyt työ-, opiskelu- ja ansiokyky.
Ammatillinen kuntoutus voi olla esimerkiksi työpaikalla tapahtuvaa kuntoutusta (työkokeilu ja työhönvalmennus), koulutusta tai tukea elinkeinotoiminnan aloittamiseen tai jatkamiseen.
Miten haetaan?
Ammatillisen kuntoutuksen tarve tulisi arvioida terveydenhuollossa heti, kun työkyvyn menetyksen uhka on olemassa. Aloite kuntoutukseen voi tulla työntekijältä itseltään, työterveyshuollolta, muulta terveydenhuollon taholta tai esimieheltä.
Kysy lisätietoja omasta työeläkelaitoksestasi, vahinkovakuuttajaltasi tai Kelasta. Lue lisää kuntoutuksen työnjaosta.
Lue lisää
Eläketurvakeskuksen Työeläkelakipalvelu: Kuntoutuksen työnjako
Eläketurvakeskuksen Työeläkelakipalvelu: Työeläkekuntoutuksen keinot
Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen
Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma
Tutustu myös
Mikä järjestelmä vastaa ammatillisesta kuntoutuksesta?
Ensimmäisenä pitää selvittää, minkä ammatillisen kuntoutuksen järjestelmään henkilö kuuluu.
Kuntoutusraha ja osakuntoutusraha
Ammattillisessa kuntoutuksessa ollessaan henkilö saa useimmiten kuntoutusrahaa.
Jaa sivu!