Suoraan sisältöön

Blogi

LueBlogi, - 18.5.2018

Ulvilan terveyskeskuksen perusterveydenhuollon ja TYP-toiminnan pilotilla kohti parempaa yhteistyötä

Porin perusturvan Itä-Porin lähipalvelualueeseen kuuluvassa Ulvilan terveyskeskuksessa aloitettiin uudenlainen moniammatillinen yhteistyökokeilu tammikuun 2018 alussa. Toiminnassa on vahvasti mukana SATAOSAA-maakuntakokeilu, jossa kehitetään osatyökykyisille parempia työllistymistä tukevia toimintamalleja sekä osallisuutta. ”Uuden toimintamallin tavoitteena on tarjota Satakunnan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun asiakkaalle tarvetta vastaavaa palvelua oikeaan aikaan. Tiivistämällä yhteistyötä perusterveydenhuollon kanssa poistetaan päällekkäistä työtä, mikä säästä rahaa ja […]


LueBlogi, - 16.5.2018

Kainuussa ollaan valmiita työkyvyn suhdannevaihteluihin

”Kuinka sinä jaksat?” on kysymys, joka meidän tulisi kysyä itseltämme ja toisiltamme aika ajoin. Jaksaminen, terveys ja työkyky ovat asioita, jotka koskettavat niin yksilöä, kuin yhteiskuntaa. Näiden käsitteiden teemat tulee sisällyttää myös tulevaan maakunta- ja sote-uudistukseen. Verkostotyö yksilöllisen polun rakentamisessa OTE maakunnassa – polut kuntoon -hanke Kainuussa rakentaa maakunnallista työttömän työkyvyn tuen mallia, palvelupolkua. Maakunnallisen […]


LueBlogi, - 26.4.2018

Oivallinen askel kohti työkykyä tukevaa toimintaa: Sosiaalikuraattorit työkykykoordinaattorikoulutuksessa

Puolustusvoimissa sosiaalikuraattorit työskentelevät paitsi varusmiesten, myös henkilöstön tukena. Kainuun prikaatissa työpaikkamme on yksi Suomen suurimpia joukko-osastoja, jossa työskentelee noin 500 henkilöä ja koulutetaan noin 4000 varusmiestä vuosittain. Sosiaalikuraattorina tehtävämme on sosiaalialan keinoin tukea koko henkilöstöä, niin varusmiehiä kuin henkilökuntaakin, heidän omassa palvelustehtävässään. Joukko-osastomme suuresta varusmiesmäärästä johtuen työ painottuu varusmiesasiakkaisiin; neuvomme ja ohjaamme varusmiehiä sosiaaliturvaan, työ- […]


LueTyökyky käyttöön, - 17.4.2018

Välittämistä mutta ei terapiaa

”Me ei olla mitään psykologeja”, totesi teollisuusyrityksen esimies, kun keskustelimme varhaisen tuen käytännöistä työpaikalla. Toteamuksen taustalla voi aistia riittämätöntä osaamista ja pelkoa puuttua työntekijöiden työkykyä uhkaaviin asioihin. Erityisesti miesvaltaisilla teollisuusaloilla työturvallisuusasiat olivat usein erinomaisella tasolla ja toimintamallit ja käytännöt pitkälle mietittyjä. Sen sijaan työntekijöiden työkyvyn tukeen liittyviä asioita saatettiin pitää liian henkilökohtaisina ja tämän vuoksi […]


LueBlogi, - 11.4.2018

Masentunut tarvitsee työpaikan tukea

Masennuspotilaita on hoidettu yleisesti väärin. Pois työstä ja kotiin lepäämään -reseptillä sairastuneen tervehtyminen pitkittyy. Se jopa kroonistuu. Hoitoa on nyt alettu kehittää kuntouttavammaksi.  Suositaan lyhyempiä poissaoloja töistä, varhaisempaa paluuta työhön ja kuormituksen vähentämistä töissä. Tutkimustiedon perusteella tiedetään, että pitkät sairauslomat ovat masentuneelle todellinen sudenkuoppa ja riski menettää työkyky pysyvästi. Lyhyt sairausloma auttaa paremmin kuin pitkä […]


LueBlogi, - 20.3.2018

Kuntoutujan tuottama toimintakykytieto on arvokasta

Työttömissä on paljon osatyökykyisiä. Heidän ohjautumisensa terveydentilan tutkimuksiin, hoitoon ja kuntoutukseen on valitettavan sattumanvaraista. Ohjautumiset perustuvat usein siihen, että työtön törmää palvelujärjestelmässä oikeaan henkilöön, joka tunnistaa kuntoutuksen tarpeen ja mahdollisuudet. Pitkittyessään tilanteilla on taipumusta hankaloitua. Monen osatyökykyisen työttömyysaika lyhentyisi, jos hän pääsisi esimerkiksi ammatilliseen kuntoutukseen ja sitä kautta vahvuuksiensa ansiosta terveydentilalle paremmin soveltuvaan työhön. Tarkoituksenmukainen […]


LueBlogi, - 16.3.2018

Digitalisaation uusia mahdollisuuksia osatyökykyisten palveluissa

Sähköisiä välineitä käytetään paljon jo nyt, ja uusia sähköisiä järjestelmiä ja työkaluja kehitetään lisää sosiaali-, terveys- ja työvoimapalveluihin. Kannattaa ottaa selvää, mitä mahdollisuuksia ne tarjoavat omaan työhön tai tilanteeseen. Ennakointi – Digipalveluilla voidaan ennaltaehkäistä hoidon ja kuntoutuksen tarvetta, sanoo erityisasiantuntija Jukka Lähesmaa sosiaali- ja terveysministeriöstä. Kaikille työikäisille tulisi olla terveyttä ja hyvinvointia edistävä palveluvalikoima. Tämmöinen […]


LueBlogi, - 22.2.2018

Kokkolan kaupungin työllisyyspalvelujen lyhyt historia

Keski-Pohjanmaan OTE-hanke kävi tutustumassa Kokkolan kaupungin työllisyyspalveluihin. Työllisyyspalveluiden Grand old lady työllisyyssihteeri Anneli Wacklin kertoi Kokkolan työllisyyspalvelujen lyhyen historiikin. Toimistosihteeri Anne Hujanen ja henkilöstöjohtaja Eija Pienimäki täydensivät tarinaa. Kokemuksista otetaan oppia kaiken aikaa Paljon on tehty ja tehdään tälläkin hetkellä! Kaikki ei tietenkään aina mene niin kuin Strömsössä, mutta ei lannistuta, vaan otetaan opiksi! Vuosien […]


LueBlogi, Työkyky käyttöön, - 15.2.2018

Miksi kuntoutustuen aikana ei tapahdu kuntoutusta?

Vuonna 2015 jäi Suomessa mielenterveyden häiriöiden vuoksi työkyvyttömyyseläkkeelle n. 2300 alle 35-vuotiasta henkilöä. Eläke myönnetään kuitenkin erittäin harvoin pysyvänä nuorelle henkilölle.  Useimmiten kysymyksessä on määräaikainen työkyvyttömyyseläke eli kuntoutustuki, joka voidaan myöntää kun nuori aikuinen on ollut mielenterveyden häiriön vuoksi työkyvytön 300 päivää ja työkyvyttömyys jatkuu edelleen. Tavoitteena on, että kuntoutuksen avulla nuori palaa työelämään. Työelämään […]


LueBlogi, - 1.2.2018

Syrjinnästä kertomalla edistetään yhdenvertaisuutta

Kun aloitin viestinnän ja sen kehittämisen Vates-säätiössä vuonna 2011, sain selittää monta kertaa tutuille, mitä teemme ja mitä vammaisten henkilöiden työllistämisellä oikein tarkoitamme. Yksi tutuista, jolla oli takanaan pitkä metallimiehen työura ja yrittäjyys, kuunteli hiljaa. Yön yli pohdittuaan hän kysyi seuraavana päivänä minulta vakavana: ”Eikö teidän pitäisi työllistää ensin ne terveet?” Kysymys ei ollut pahansuopa. […]


Simple Share Buttons